Unternehmen

Der Spezialist für kollaborative Agentic-KI, Spitch, baut sein globales Partnerprogramm aus. Ziel ist es, den Umsatzanteil über Partner von derzeit rund einem Drittel zeitnah zu verdoppeln. Im Zentrum stehen die vollständige Autonomie der Partner über den gesamten Projektlebenszyklus sowie die Sicherung hoher Qualitätsstandards. Das Programm ist nach Levels (Silber, Gold, Platin) strukturiert und bietet neue Tools wie einen einheitlichen Installer sowie standardisierte Projektmanagement-Konzepte. Diese erleichtern Implementierung und Support und fördern die eigenständige Umsetzung komplexer Anwendungsfälle durch die Partner. www.spitch.ch

Die Disy Informationssysteme GmbH und die mgm technology partners GmbH haben eine strategische Partnerschaft vereinbart. Kern der Zusammenarbeit ist die Integration der Analyseplattform disy Cadenza in die A12 Enterprise AI Low Code Plattform von mgm. Ziel ist es, Unternehmen und öffentlichen Organisationen durchgängige Workflows von der Fachanwendung über die Datenaufbereitung bis zur Analyse und Visualisierung zu ermöglichen. Mit der Einbettung von disy Cadenza wird die Analyse- und Reporting-Ebene direkt in die A12-Plattform integriert. Fachanwendungen, die auf Basis von A12 modelliert werden, können damit um Analyse-, Reporting- und Visualisierungsfunktionen ergänzt werden. So entsteht eine konsistente Enterprise-Architektur, die Datenerfassung, Aufbereitung und Auswertung in einem System verbindet. www.disy.net www.mgm-tp.com

Auf der Hannover Messe 2026 präsentiert Aptean mit AppCentral eine cloudbasierte, KI-native Plattform, die ERP, MES und weitere Anwendungen integriert. Sie vernetzt Industrieprozesse, löst Datensilos auf und ermöglicht intelligente, durchgängige Smart-Factory-Konzepte. Aptean stellt aus in Halle 15, Stand D-29

Die All for One Group SE hat eine Vereinbarung zur vollständigen Übernahme des internationalen SAP-Procurement-Spezialisten apsolut unterzeichnet. Die Transaktion soll im ersten Quartal 2026 abgeschlossen werden. Mit der geplanten Akquisition baut All for One ihre Position im SAP-Umfeld weiter aus und erweitert ihre Kompetenzen im Bereich Beschaffungslösungen. apsolut ist langjähriger SAP Gold Partner und betreut mehr als 400 Kunden bei der Digitalisierung ihrer Einkaufsprozesse. Rund 500 Mitarbeitende, darunter über 300 SAP-Procurement-Berater, sollen künftig die Beratungs- und Umsetzungskapazitäten der Gruppe stärken. Darüber hinaus eröffnet die Übernahme neue internationale Märkte und soll die globale Lieferfähigkeit weiter erhöhen. www.all-for-one.com www.ap-solut.com

Red Hat hat zum Jahresbeginn 2026 Erweiterungen seines globalen Partnerprogramms vorgestellt. Ziel ist es, die Zusammenarbeit für Partner einfacher, planbarer und wirtschaftlich attraktiver zu gestalten. Im Mittelpunkt steht eine überarbeitete Incentive-Strategie mit stärker vorhersehbaren Prämien entlang des gesamten Kundenlebenszyklus, einschließlich Presales-Aktivitäten. Zudem erweitert Red Hat sein Angebot an Partner-Spezialisierungen und öffnet Programme und Module für einen größeren Partnerkreis. Digitale Verbesserungen im Partnerportal sollen darüber hinaus Prozesse automatisieren und die Eigenständigkeit der Partner erhöhen. Mit den Anpassungen will Red Hat sein Partner-Ökosystem stärken und gemeinsames Wachstum fördern. www.redhat.com

Die WEKO Informatik GmbH und die WEKO eSolutions GmbH sind der Software Partners Group (SPG) beigetreten. Mit dem Zusammenschluss erweitert die SPG ihr Netzwerk im deutschen Mittelstand um zwei Anbieter mit Schwerpunkt auf ERP-, HR- und Dokumentenmanagement-Systemen. WEKO Informatik und WEKO eSolutions sind seit vielen Jahren in Digitalisierungsprojekten für mittelständische Unternehmen tätig. Die Unternehmen arbeiten unter anderem mit Lösungen auf Basis von Sage und DocuWare sowie mit eigenen Softwareprodukten. Gemeinsam verweisen sie auf mehr als 1.000 realisierte Projekte. Durch den Beitritt zur Software Partners Group werden die beiden Unternehmen Teil eines größeren Verbunds von Software- und Digitalisierungsspezialisten. Ziel ist es, Kompetenzen und Ressourcen in den Bereichen Beratung, Implementierung und Betrieb zu bündeln. www.weko.com

In einer aktuellen Analyse benennt Atoria Media Insight fünf zentrale Trends, die das Recruiting im Jahr 2026 prägen werden. Demnach stehen Unternehmen vor der Aufgabe, ihre Personalgewinnung stärker auf flexible Arbeitsmodelle, digitale Prozesse und kompetenzbasierte Auswahlverfahren auszurichten. Zu den identifizierten Entwicklungen zählen die wachsende Bedeutung hybrider und ortsunabhängiger Arbeitsmodelle, der stärkere Fokus auf Diversität, Fairness und standardisierte Auswahlprozesse sowie eine höhere Relevanz der Candidate Experience. Zudem wird ein Wandel hin zu „Skills-First-Recruiting“ beschrieben, bei dem Kompetenzen stärker gewichtet werden als formale Abschlüsse oder Lebensläufe. Als weiterer Trend wird der zunehmende Einsatz datenbasierter Steuerung im Recruiting genannt. Kennzahlen wie Time-to-Hire, Cost-to-Hire oder Conversion Rates sollen eine größere Rolle bei der Bewertung und Optimierung von Recruiting-Prozessen spielen. ...

Die SAP LeanIX Optimization Survey 2025 zeigt einen zunehmenden Kostendruck in den IT-Abteilungen von Unternehmen. Laut der Befragung berichten 85 Prozent der teilnehmenden Unternehmen, dass die Nachfrage nach Kosteneinsparungen in den vergangenen zwei Jahren gestiegen ist und auch 2026 weiter zunehmen dürfte. Gleichzeitig weist die Studie auf bestehende Einsparpotenziale hin. In 82 Prozent der befragten Unternehmen entfallen demnach jährlich mindestens 10 bis 20 Prozent des IT-Budgets auf vermeidbare Ausgaben. Als wesentliche Ursachen werden unter anderem redundante Anwendungen und technische Schulden genannt. www.leanix.net

Das Softwareunternehmen Esker und die Managementberatung Horváth haben eine strategische Partnerschaft geschlossen. Ziel der Zusammenarbeit ist es, Unternehmen bei der Digitalisierung und Weiterentwicklung von Finanz- und angrenzenden Geschäftsprozessen zu unterstützen. Im Rahmen der Kooperation werden Eskers cloudbasierte Automatisierungslösungen mit der Beratungs- und Transformationsexpertise von Horváth kombiniert. Der Schwerpunkt liegt auf der Optimierung von Finanzprozessen, Working-Capital-Strukturen und operativen Abläufen, insbesondere in komplexen ERP-Landschaften. www.esker.de

Ziel der Zusammenarbeit von CONVOTIS und ONTEC AI ist es, Unternehmen den Zugang zu integrierten, anpassbaren KI-Lösungen zu erleichtern. Im Mittelpunkt stehen dabei der Einsatz unternehmensinterner Daten sowie die Einbindung von KI-Funktionen in bestehende IT- und Prozesslandschaften. Im Rahmen der Kooperation wird die KI-Plattform von ONTEC AI mit der Integrations- und Beratungskompetenz von CONVOTIS kombiniert. Die Plattform ist auf den Umgang mit komplexen Datenbeständen ausgelegt und ermöglicht unter anderem die strukturierte Auswertung von Informationen, semantische Suchen und die Nutzung unternehmensspezifischer KI-Modelle. Ergänzt wird dies durch agentenbasierte Automatisierungen. CONVOTIS übernimmt die Integration der Plattform in bestehende Systemumgebungen, einschließlich der Anbindung von Datenquellen und der Abstimmung mit operativen Prozessen. Optional kann die Plattform in der CONVOTIS Cloud betrieben werden. www.convotis.com www.ontec.ai