Human Resources

HiBob hat die Implementierung von DATEV LODAS bekanntgegeben. Damit verbindet das Unternehmen seine People-Management-Plattform Bob direkt mit einer der in Deutschland am häufigsten eingesetzten Payroll-Lösungen. Ziel ist es, HR-Prozesse und Lohnabrechnung enger zu verzahnen und den administrativen Aufwand zu reduzieren. Die deutsche Entgeltabrechnung gilt international als besonders komplex und unterliegt strengen regulatorischen Anforderungen. Durch die Integration sollen strukturierte, validierte HR-Daten direkt für die Lohnabrechnung nutzbar werden und Abstimmungsaufwände zwischen HR, Payroll und externen Beratern sinken. Nach Angaben von HiBob ermöglicht die Schnittstelle automatisierte Datenübertragungen, Validierungsmechanismen und Audit-Trails. Dadurch sollen Fehlerquellen reduziert, Payroll-Zyklen beschleunigt und Compliance-Risiken gesenkt werden. Gleichzeitig entsteht ein durchgängiger Workflow, der HR-, Finanz- und Lohnabrechnungsprozesse in einer ...

Atoria, Teil des Geschäftsbereichs Human Capital Management der Proalpha Group, hat die Version 25.1.0 seiner HR-Software tisoware veröffentlicht. Das Update richtet sich insbesondere an IT-Abteilungen und Führungskräfte und soll den Administrationsaufwand reduzieren sowie mobile Prozesse stärken. Zentrale Neuerung ist ein Auto-Updater, mit dem Software-Updates automatisiert in definierte Wartungsfenster gelegt werden können. Nutzende werden vorab informiert, sicherheitsrelevante Updates lassen sich zeitnah einspielen, und bei Problemen stehen Rollback-Funktionen zur Verfügung. Die dokumentierten Update-Zeitpunkte unterstützen zudem Audit- und Compliance-Anforderungen. www.proalpha.com

Die Automatisierung von Unternehmensabläufen geht mit Hyperautomation und Predictive Analytics in eine neue Dimension. ERP-Systeme, kombiniert mit Machine Learning und Künstlicher Intelligenz, ermöglichen vorausschauende Analysen und machen das Handeln planbarer. Entdecken Sie in dieser Ausgabe fünf entscheidende Merkmale für den Erfolg Ihrer Projekte.