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In einer aktuellen Analyse benennt Atoria Media Insight fünf zentrale Trends, die das Recruiting im Jahr 2026 prägen werden. Demnach stehen Unternehmen vor der Aufgabe, ihre Personalgewinnung stärker auf flexible Arbeitsmodelle, digitale Prozesse und kompetenzbasierte Auswahlverfahren auszurichten. Zu den identifizierten Entwicklungen zählen die wachsende Bedeutung hybrider und ortsunabhängiger Arbeitsmodelle, der stärkere Fokus auf Diversität, Fairness und standardisierte Auswahlprozesse sowie eine höhere Relevanz der Candidate Experience. Zudem wird ein Wandel hin zu „Skills-First-Recruiting“ beschrieben, bei dem Kompetenzen stärker gewichtet werden als formale Abschlüsse oder Lebensläufe. Als weiterer Trend wird der zunehmende Einsatz datenbasierter Steuerung im Recruiting genannt. Kennzahlen wie Time-to-Hire, Cost-to-Hire oder Conversion Rates sollen eine größere Rolle bei der Bewertung und Optimierung von Recruiting-Prozessen spielen. ...

Die Managementberatung UNITY hat fünf neue Partner in den Führungskreis berufen: Sebastian Befeld, Thorben Kerkenberg, Kristin Korsmeier, Christoph Siegmund und Christian Steinbach. Die Ernennungen erfolgten im Rahmen des weiteren Unternehmenswachstums. Sebastian Befeld ist seit 2013 bei UNITY tätig und verantwortet seit mehreren Jahren Geschäftsfelder in unterschiedlichen Branchen. Thorben Kerkenberg arbeitet seit 2011 im Unternehmen und leitet den Bereich Smart Factory & Operational Excellence. Kristin Korsmeier ist seit 2012 bei UNITY und unter anderem mit der Weiterentwicklung mehrerer Standorte befasst. Christoph Siegmund gehört dem Unternehmen seit 2001 an und ist im Bereich Smart Factory & Operational Excellence tätig. Christian Steinbach ist Managing Director der UNITY Schweiz AG und verantwortet dort den Ausbau der Aktivitäten. www.unity-consulting.com

Die SAP LeanIX Optimization Survey 2025 zeigt einen zunehmenden Kostendruck in den IT-Abteilungen von Unternehmen. Laut der Befragung berichten 85 Prozent der teilnehmenden Unternehmen, dass die Nachfrage nach Kosteneinsparungen in den vergangenen zwei Jahren gestiegen ist und auch 2026 weiter zunehmen dürfte. Gleichzeitig weist die Studie auf bestehende Einsparpotenziale hin. In 82 Prozent der befragten Unternehmen entfallen demnach jährlich mindestens 10 bis 20 Prozent des IT-Budgets auf vermeidbare Ausgaben. Als wesentliche Ursachen werden unter anderem redundante Anwendungen und technische Schulden genannt. www.leanix.net

Der Münchner ERP-Anbieter TOPIX richtet sein Produktportfolio stärker auf branchenspezifische Lösungen aus. Hintergrund ist, dass Standard-ERP-Systeme in spezialisierten Branchen häufig an Grenzen stoßen und Anpassungen erforderlich machen. Eine vom Unternehmen herangezogene Auswertung von ERP-Implementierungen zeigt, dass ein großer Teil der Projekte Budget- und Zeitpläne nicht einhält, unter anderem aufgrund nachträglicher Anpassungen. TOPIX entwickelt nach eigenen Angaben seit mehreren Jahren branchenspezifische Funktionen, die in das ERP-System integriert sind und ohne zusätzliche Individualprogrammierung eingesetzt werden sollen. Die Lösungen richten sich unter anderem an Vermietungsunternehmen, ITK-Dienstleister und Handelsunternehmen. www.topix.de​

Mehr als zwei Drittel der befragten Unternehmen nutzen Cloud-Lösungen für Unternehmensanwendungen, Workloads oder die Datenspeicherung. Das ist das Ergebnis einer gemeinsamen Umfrage von SAP-Anwendergruppen aus Nordamerika, Deutschland, Österreich, der Schweiz, Großbritannien und Japan. Die Mehrheit der Befragten setzt dabei auf hybride Systemlandschaften, die On-Premises- und Cloud-Lösungen kombinieren. Unter den Mitgliedern der Deutschsprachigen SAP-Anwendergruppe (DSAG) nutzen 76 Prozent Cloud-Angebote. Gleichzeitig geben 78 Prozent an, in hybriden IT-Landschaften zu arbeiten. Reine Cloud-Modelle spielen bislang eine untergeordnete Rolle. Mit der neuen SAP Business Suite sind nach Umfrageangaben 33 Prozent der Befragten sehr vertraut oder vertraut. www.dsag.de

Natuvion hat eine neue Führungsrolle für den Bereich Public Business geschaffen. Zum „Head of Public Business“ bei Natuvion Austria wurde Roman Heill ernannt. Mit der neuen Position reagiert das Unternehmen nach eigenen Angaben auf die wachsende Zahl von Transformationsprojekten im öffentlichen Umfeld. Roman Heill war in der Vergangenheit in verschiedenen Transformationsprojekten tätig, unter anderem auf Auftraggeberseite. Er verfügt über Erfahrung im Bereich SAP S/4HANA-Transformationen sowie in Projekten für öffentliche Einrichtungen und Organisationen. Zuletzt war er an der Datenmigrationsstrategie und der operativen Migration im Rahmen der S/4HANA-Transformation des Wiener Stadtwerke-Konzerns beteiligt. Heill bringt mehr als 15 Jahre Erfahrung im SAP-Umfeld, im Projektmanagement und in der Beratung in seine neue Funktion ein. www.natuvion.com

Im Rahmen der Zusammenarbeit zwischen Vertec, Hersteller von Softwarelösungen für Professional Services Automation (PSA) und dem Schweizer KI-Anbieter Squirro wird die GenAI-Wissensmanagement-Plattform von Squirro in die ERP- und CRM-Software von Vertec integriert. Die Integration erweitert die bestehende Software um eine Chat-basierte Schnittstelle, über die Anwender sowohl auf unstrukturierte als auch auf strukturierte Unternehmensdaten zugreifen können. Grundlage sind unter anderem Technologien aus dem Bereich Retrieval-Augmented Generation sowie Datenvirtualisierung, die Abfragen über verteilte Datenquellen ermöglichen. Erste Einblicke in die Integration wurden im November 2025 auf der Vertec-Anwendertagung vorgestellt. Die Lösung richtet sich an projekt- und mandatsorientierte Dienstleister, darunter Kanzleien, Beratungen und Ingenieurbüros. www.squirro.com www.vertec.com

Das Softwareunternehmen Esker und die Managementberatung Horváth haben eine strategische Partnerschaft geschlossen. Ziel der Zusammenarbeit ist es, Unternehmen bei der Digitalisierung und Weiterentwicklung von Finanz- und angrenzenden Geschäftsprozessen zu unterstützen. Im Rahmen der Kooperation werden Eskers cloudbasierte Automatisierungslösungen mit der Beratungs- und Transformationsexpertise von Horváth kombiniert. Der Schwerpunkt liegt auf der Optimierung von Finanzprozessen, Working-Capital-Strukturen und operativen Abläufen, insbesondere in komplexen ERP-Landschaften. www.esker.de

Ziel der Zusammenarbeit von CONVOTIS und ONTEC AI ist es, Unternehmen den Zugang zu integrierten, anpassbaren KI-Lösungen zu erleichtern. Im Mittelpunkt stehen dabei der Einsatz unternehmensinterner Daten sowie die Einbindung von KI-Funktionen in bestehende IT- und Prozesslandschaften. Im Rahmen der Kooperation wird die KI-Plattform von ONTEC AI mit der Integrations- und Beratungskompetenz von CONVOTIS kombiniert. Die Plattform ist auf den Umgang mit komplexen Datenbeständen ausgelegt und ermöglicht unter anderem die strukturierte Auswertung von Informationen, semantische Suchen und die Nutzung unternehmensspezifischer KI-Modelle. Ergänzt wird dies durch agentenbasierte Automatisierungen. CONVOTIS übernimmt die Integration der Plattform in bestehende Systemumgebungen, einschließlich der Anbindung von Datenquellen und der Abstimmung mit operativen Prozessen. Optional kann die Plattform in der CONVOTIS Cloud betrieben werden. www.convotis.com www.ontec.ai

Die Dachkeramik Meyer-Holsen GmbH hat die PSI Software SE mit der Einführung des ERP-Systems PSIpenta beauftragt. Im Rahmen des Projekts werden unter anderem das Modul Auftragsmanagement sowie weitere Anwendungen für Finanzbuchhaltung und Kostenrechnung implementiert. Zum Leistungsumfang gehört zudem die Mehrwerksteuerung „Multisite“, die eine zentrale Abbildung standortübergreifender Produktions- und Geschäftsprozesse ermöglicht. Ergänzend wird eine Partnerlösung zur automatischen Archivierung und Verbuchung von Rechnungseingängen eingesetzt. Nach Unternehmensangaben ging der Entscheidung eine umfassende Evaluierungsphase voraus. Ziel der Einführung ist die systemgestützte Abbildung und Koordination der Geschäftsprozesse. www.psi.de