natuvion

Natuvion hat eine neue Führungsrolle für den Bereich Public Business geschaffen. Zum „Head of Public Business“ bei Natuvion Austria wurde Roman Heill ernannt. Mit der neuen Position reagiert das Unternehmen nach eigenen Angaben auf die wachsende Zahl von Transformationsprojekten im öffentlichen Umfeld. Roman Heill war in der Vergangenheit in verschiedenen Transformationsprojekten tätig, unter anderem auf Auftraggeberseite. Er verfügt über Erfahrung im Bereich SAP S/4HANA-Transformationen sowie in Projekten für öffentliche Einrichtungen und Organisationen. Zuletzt war er an der Datenmigrationsstrategie und der operativen Migration im Rahmen der S/4HANA-Transformation des Wiener Stadtwerke-Konzerns beteiligt. Heill bringt mehr als 15 Jahre Erfahrung im SAP-Umfeld, im Projektmanagement und in der Beratung in seine neue Funktion ein. www.natuvion.com

Natuvion Austria hat Alexander Heindl zum Prokuristen befördert und ihm die Leitung des Bereichs Operations übertragen. Heindl, seit 2023 im Managementteam, übernimmt damit Verantwortung für HR, Finance, Controlling, Legal und Organisationsmanagement. Mit knapp 30 Jahren Erfahrung bringt er umfassende Expertise in diese Rolle ein, um die Effizienz der betrieblichen Abläufe weiter zu optimieren. www.natuvion.com/de/

Wie sieht die Praxis aus, wenn Unternehmen Daten und Prozesse von bestehenden IT-Systemen auf modernere, innovativere und leistungsfähigere Systeme umziehen? Das wollten die Natuvion und NTT DATA Business Solutions im Rahmen einer Transformationsstudie wissen. Mehr als 600 Unternehmen geben dabei exklusive Einblicke und teilen ihre Erfahrungen aus vergangenen Transformationsprojekten.

Wie sieht die Praxis aus, wenn Unternehmen Daten und Prozesse von bestehenden IT-Systemen auf modernere, innovativere und leistungsfähigere Systeme übertragen? Das wollten die Natuvion und NTT DATA Business Solutions auch in diesem Jahr im Rahmen einer Transformationsstudie wissen. Mehr als 600 Unternehmen weltweit geben dabei exklusive Einblicke und teilen ihre Erfahrungen aus vergangenen Transformationsprojekten.

Wie sie mit Hilfe von Housekeeping die Leistung Ihrer Systeme dauerhaft steigern, erfahren sie in einem neuen Leitfaden.

49 Prozent aller befragten mittelständischen Unternehmen haben die Ziele der letzten technischen Transformation Ihrer ERP-Systeme nicht vollständig erreicht! Warum? Natuvion hat nach Antworten gesucht und 201 Unternehmen umfangreich befragt. Und einige erstaunliche Ergebnisse erhalten. Allen, die eine technische Transformation noch vor sich haben, egal ob auf SAP S/4HANA oder einer anderen vielversprechenden Plattform, ermöglicht diese Umfrage, aus den Erfahrungen erfolgreicher Mittelständler zu lernen. Welche Erfahrungen haben erfolgreiche mittelständische Unternehmen mit ihrer letzten technischen Transformation gemacht? Nur knapp über die Hälfte (51 %) konnte die gesteckten Ziele erreichen. 49 % antworteten dagegen, dass sie ihre Ziele nur zum Teil oder gar nicht erreicht haben. Im Schnitt lag die Zielabweichung bei 30 %. Eine erstaunlich hohe Zahl, bedenkt man die enormen Kosten und Aufwände für eine technische Transformation. Fachkräftemangel hat Folgen für die ...