Führungswechsel bei prismat

Die FNT Software GmbH hat ihr Führungsteam erweitert. Seit dem 1. März 2026 ist Achim Rudolph als Chief Sales Officer (CSO) Teil der Geschäftsführung. In seiner neuen Funktion verantwortet Rudolph die globalen Vertriebs-, Marketing- und Presales-Aktivitäten des Unternehmens. Zu seinen Aufgaben zählen unter anderem die Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie, der Ausbau von Kundenbeziehungen sowie die stärkere Verzahnung von Vertrieb, Produktmanagement und Marketing. Ziel ist es, das Wachstum von FNT Software in verschiedenen Regionen, darunter Europa und Amerika, weiter voranzutreiben. Mit seinem Eintritt ergänzt Rudolph die Geschäftsführung um CEO Carsten Wreth und CTO Branimir Madzarevic. www.fntsoftware.com

Das Beratungsunternehmen Eraneos hat zwei Schlüsselpositionen im Bereich Künstliche Intelligenz neu besetzt. Claudia Schulze übernimmt die Rolle der Group AI Lead, Dr. Johannes Wagner wird Chief Technology Officer (CTO). Mit den Ernennungen will das Unternehmen seine Beratungskompetenz an der Schnittstelle von Strategie, Technologie und KI weiter ausbauen. Schulze bringt langjährige Erfahrung in der strategischen Beratung zu KI und datengetriebenen Geschäftsmodellen mit. Wagner verfügt über umfassende technische Expertise in der Umsetzung von Daten- und KI-Projekten. Gemeinsam sollen sie die Weiterentwicklung des Data-&-AI-Portfolios von Eraneos vorantreiben und die Integration von KI in Unternehmensprozesse unterstützen. Neben der Beratung von Kunden steht dabei auch der verstärkte Einsatz von KI in internen Bereichen wie Projektarbeit, Vertrieb und Organisation im Fokus. www.eraneos.com

Der Aufsichtsrat der SNP Schneider-Neureither & Partner SE hat den Vertrag von CEO Dr. Jens Amail vorzeitig um fünf Jahre verlängert. Amail, der das Unternehmen seit Januar 2023 führt, bleibt damit bis Dezember 2030 im Amt. Die Verlängerung spiegelt die positive operative Entwicklung und das Vertrauen in die Führung des Unternehmens wider. Unter Amails Leitung konnte SNP in den vergangenen Jahren Rekordwerte bei Auftragseingang, Umsatz und EBIT erzielen. Gleichzeitig wurde die Internationalisierung vorangetrieben, das Softwaregeschäft ausgebaut und das Partnernetzwerk gestärkt. Auch die Einführung der Plattform SNP Kyano 2024 markierte einen bedeutenden Schritt, um digitale Transformationen und Unternehmensagilität zu unterstützen. www.snpgroup.com

HiBob hat die Implementierung von DATEV LODAS bekanntgegeben. Damit verbindet das Unternehmen seine People-Management-Plattform Bob direkt mit einer der in Deutschland am häufigsten eingesetzten Payroll-Lösungen. Ziel ist es, HR-Prozesse und Lohnabrechnung enger zu verzahnen und den administrativen Aufwand zu reduzieren. Die deutsche Entgeltabrechnung gilt international als besonders komplex und unterliegt strengen regulatorischen Anforderungen. Durch die Integration sollen strukturierte, validierte HR-Daten direkt für die Lohnabrechnung nutzbar werden und Abstimmungsaufwände zwischen HR, Payroll und externen Beratern sinken. Nach Angaben von HiBob ermöglicht die Schnittstelle automatisierte Datenübertragungen, Validierungsmechanismen und Audit-Trails. Dadurch sollen Fehlerquellen reduziert, Payroll-Zyklen beschleunigt und Compliance-Risiken gesenkt werden. Gleichzeitig entsteht ein durchgängiger Workflow, der HR-, Finanz- und Lohnabrechnungsprozesse in einer ...

Atoria, Teil des Geschäftsbereichs Human Capital Management der Proalpha Group, hat die Version 25.1.0 seiner HR-Software tisoware veröffentlicht. Das Update richtet sich insbesondere an IT-Abteilungen und Führungskräfte und soll den Administrationsaufwand reduzieren sowie mobile Prozesse stärken. Zentrale Neuerung ist ein Auto-Updater, mit dem Software-Updates automatisiert in definierte Wartungsfenster gelegt werden können. Nutzende werden vorab informiert, sicherheitsrelevante Updates lassen sich zeitnah einspielen, und bei Problemen stehen Rollback-Funktionen zur Verfügung. Die dokumentierten Update-Zeitpunkte unterstützen zudem Audit- und Compliance-Anforderungen. www.proalpha.com