Human Resources (HR)

Beim Schweizer Fintech-Unternehmen Payrexx kommt es zu einem Führungswechsel. Anja Traum übernahm im Januar 2026 die Geschäftsführung des Unternehmens. Der bisherige CEO und Gründer Ivan Schmid bleibt Payrexx in seiner Funktion als Mitglied des Verwaltungsrats verbunden. Der Wechsel erfolgt im Zusammenhang mit der weiteren strategischen Ausrichtung des Unternehmens. Payrexx plant, seine Aktivitäten im DACH-Raum auszubauen und bereitet eine Ausweitung auf den europäischen Markt vor. In diesem Kontext ist unter anderem die Beantragung einer Zahlungsinstitut-Lizenz über die Tochtergesellschaft Payrexx Europe AG in Liechtenstein vorgesehen. www.payrexx.com

In einer aktuellen Analyse benennt Atoria Media Insight fünf zentrale Trends, die das Recruiting im Jahr 2026 prägen werden. Demnach stehen Unternehmen vor der Aufgabe, ihre Personalgewinnung stärker auf flexible Arbeitsmodelle, digitale Prozesse und kompetenzbasierte Auswahlverfahren auszurichten. Zu den identifizierten Entwicklungen zählen die wachsende Bedeutung hybrider und ortsunabhängiger Arbeitsmodelle, der stärkere Fokus auf Diversität, Fairness und standardisierte Auswahlprozesse sowie eine höhere Relevanz der Candidate Experience. Zudem wird ein Wandel hin zu „Skills-First-Recruiting“ beschrieben, bei dem Kompetenzen stärker gewichtet werden als formale Abschlüsse oder Lebensläufe. Als weiterer Trend wird der zunehmende Einsatz datenbasierter Steuerung im Recruiting genannt. Kennzahlen wie Time-to-Hire, Cost-to-Hire oder Conversion Rates sollen eine größere Rolle bei der Bewertung und Optimierung von Recruiting-Prozessen spielen. ...

Die Managementberatung UNITY hat fünf neue Partner in den Führungskreis berufen: Sebastian Befeld, Thorben Kerkenberg, Kristin Korsmeier, Christoph Siegmund und Christian Steinbach. Die Ernennungen erfolgten im Rahmen des weiteren Unternehmenswachstums. Sebastian Befeld ist seit 2013 bei UNITY tätig und verantwortet seit mehreren Jahren Geschäftsfelder in unterschiedlichen Branchen. Thorben Kerkenberg arbeitet seit 2011 im Unternehmen und leitet den Bereich Smart Factory & Operational Excellence. Kristin Korsmeier ist seit 2012 bei UNITY und unter anderem mit der Weiterentwicklung mehrerer Standorte befasst. Christoph Siegmund gehört dem Unternehmen seit 2001 an und ist im Bereich Smart Factory & Operational Excellence tätig. Christian Steinbach ist Managing Director der UNITY Schweiz AG und verantwortet dort den Ausbau der Aktivitäten. www.unity-consulting.com

Natuvion hat eine neue Führungsrolle für den Bereich Public Business geschaffen. Zum „Head of Public Business“ bei Natuvion Austria wurde Roman Heill ernannt. Mit der neuen Position reagiert das Unternehmen nach eigenen Angaben auf die wachsende Zahl von Transformationsprojekten im öffentlichen Umfeld. Roman Heill war in der Vergangenheit in verschiedenen Transformationsprojekten tätig, unter anderem auf Auftraggeberseite. Er verfügt über Erfahrung im Bereich SAP S/4HANA-Transformationen sowie in Projekten für öffentliche Einrichtungen und Organisationen. Zuletzt war er an der Datenmigrationsstrategie und der operativen Migration im Rahmen der S/4HANA-Transformation des Wiener Stadtwerke-Konzerns beteiligt. Heill bringt mehr als 15 Jahre Erfahrung im SAP-Umfeld, im Projektmanagement und in der Beratung in seine neue Funktion ein. www.natuvion.com

Die digitale Transformation verändert das Personalwesen in rasantem Tempo. KI, Cloud und Analytics treiben Effizienz und Transparenz voran, während der Fokus auf Mitarbeiterbindung und Unternehmenskultur wächst. Die HR-Software Studie 2025/26 beleuchtet aktuelle Markttrends, zeigt Strategien für erfolgreiche Implementierungen und erklärt, wie Unternehmen Technologie gezielt einsetzen, um ihre Organisation fit für die Zukunft zu machen.

Der internationale Technologiekonzern Körber AG hat Ingo Windshügel mit Wirkung zum 1. November 2025 zum Senior Vice President der Körber Supply Chain Consulting ernannt. In dieser Rolle wird er das SAP-Geschäft sowie weitere Softwarelösungen zur Digitalisierung und Automatisierung globaler Lieferketten verantworten und die Marktposition des Unternehmens stärken. Windshügel bringt mehr als 25 Jahre Erfahrung in leitenden Positionen der Prozess- und Digitalisierungsberatung mit, zuletzt als Partner und Leiter des Ressorts SAP Digital Enterprise bei MHP Management- und IT-Beratungs GmbH, einem Unternehmen der Porsche-Gruppe. www.koerber-supplychain.com

Nicola Czymek-Lauer wird neue Finanzvorständin (CFO) der NTT DATA Business Solutions AG. Sie folgt auf Jürgen Pürzer, der als CFO zur Muttergesellschaft NTT DATA, Inc. nach London wechselt. Mit ihrer Ernennung zieht erstmals eine Frau in den Vorstand des Unternehmens ein. Czymek-Lauer bringt langjährige Erfahrung aus leitenden Finanzpositionen bei Siemens, Unify, Atos und seit 2020 bei NTT DATA Business Solutions mit. www.nttdata-solutions.com

Die CONVOTIS Gruppe gibt eine Veränderung in der Unternehmensführung bekannt: José Lopez, bisher COO der Gruppe und CEO der CONVOTIS Schweiz AG, übernimmt ab sofort die Rolle des CEO der internationalen CONVOTIS Gruppe. Er tritt damit die Nachfolge von Andreas Kiefer an unter wessen Verantwortung sich CONVOTIS entscheidend weiterentwickelt hat. Andreas Kiefer bleibt der CONVOTIS erhalten und wird künftig im Beirat tätig sein. Gemeinsam mit Lars Heymeier (COO) und Christina Nagel (CFO) bildet José Lopez die neue Geschäftsleitung der Gruppe. Ziel ist es nun, die Marktposition der Gruppe international weiter zu stärken und neue Chancen in dynamischen Technologiemärkten zu nutzen. www.convotis.com

Warum entscheidet sich bei ERP-Projekten, ob Unternehmen lediglich ihre Systeme austauschen oder ihre gesamte Organisation neu ausrichten? Dieser Beitrag zeigt, wie BPM-Governance, integriertes Projekt- und Change-Management sowie ein prozessorientiertes Betriebsmodell den Unterschied zwischen technischem Upgrade und echter strategischer Transformation ausmachen.

Die Proalpha Group, Anbieter von ERP- und Business Applications für den Mittelstand, schließt mit der Umfirmierung des auf Mitarbeiterkommunikation (Employee Engagement) und -kollaboration spezialisierten Gruppenunternehmens Quiply in die Atoria – the people software GmbH die Bündelung ihres HCM-Angebots ab. Zum 16. Juli 2025 wurde das Gruppenunternehmen Quiply in Atoria – the people software GmbH umfirmiert. Gleichzeitig wurde der Sitz der Gesellschaft nach Reutlingen verlegt. Beides ist mit der entsprechenden Eintragung ins Handelsregister offiziell wirksam. Laufende Verträge bleiben von dem Betriebsübergang unberührt. Durch die Zusammenführung umfasst das HCM-Lösungsangebot zukünftig Technologien für unternehmenskritische Personalprozesse, die vom Recruiting, Personal- und Talentmanagement über Lösungen für kollaborative und integrative Mitarbeiterkommunikation bis hin zu Zeiterfassung, Zutritt, Personaleinsatzplanung, Workflowsteuerung und Digitalisierung ...