Human Resources (HR)

Forterro hat seine Führungsstruktur neu aufgestellt: Reimar Pätzold verantwortet als Managing Director global die Line of Business für Abas und Prodaso. Seit April ist auch Stefan Rüdel als Vice President Sales an Bord. Er übernimmt die Vertriebsstrategie beider Lösungen. Ziel ist es, die internationale Präsenz im industriellen Mittelstand weiter zu stärken. www.forterro.com

Wie viel persönliche Nähe braucht erfolgreiche Beratung? Wann ist Remote sinnvoll – und wann reicht es nicht aus? Gerade in Phasen wie Kick-offs, Schulungen oder Eskalationen kann physische Präsenz entscheidend sein. Ein hybrider Ansatz, der situativ zwischen Remote und Vor-Ort wechselt, verbindet Effizienz mit Verbindlichkeit und Qualität.

Der Industriesoftwareanbieter AVEVA hat seinen neuen EMEA Vice President (VP) Partner & Channels bekannt gegeben: Sébastien Ory , der seit 2022 VP von AVEVA Südeuropa und seit 2023 Managing Director von AVEVA Frankreich ist, löst nun Karine Calvet ab. In seiner neuen Funktion wird er die Beziehungen zu den verschiedenen am Vertrieb der AVEVA Software beteiligten Akteure überwachen und die direkte Verantwortung für mehr als vierzig Mitarbeitende in der gesamten EMEA-Region tragen. www.aveva.com

Stefan Brock ist zum Leiter des neu gegründeten AI Center of Excellence von Hewlett Packard Enterprise (HPE) in Zentraleuropa ernannt worden. Das globale Edge-to-Cloud-Unternehmen möchte damit Kunden den Schritt vom technischen Probieren zum unternehmerischen Nutzen mit künstlicher Intelligenz (KI) erleichtern. www.hpe.com

Der in Essen ansässige ECM-Software-Hersteller Easy Software AG gibt eine Änderung auf Führungsebene bekannt: Ulrich Edelmann übernimmt ab Februar 2025 den Posten des CFO, zugleich auch bei der Holding und Dachmarke conrizon AG. Damit ist er ab sofort für die Bereiche Finance & Accounting, Controlling, Operations, IT, Legal und HR zuständig. www.easy.de

Der Energiekonzern E.ON setzt im Zuge des „Delphi“-Projekts künftig auf das vollständig cloudbasierte Oracle Human Capital Management (HCM). Ziel ist es, HR-Prozesse auf globaler Ebene auf ein neues Level zu bringen und zukunftssicher auszurichten. Die Implementierung erfolgt in drei Schritten und soll bis Ende 2027 abgeschlossen sein. www.eon.com www.oracle.com

Der Bonner Cloud-ERP-Anbieter Scopevisio erweitert mit HR-Management sein Portfolio. Wir haben mit Alexander Kintzi vom Scopevisio-Vorstand darüber gesprochen, was die Anwenderinnen und Anwender von der neuen Lösung erwarten dürfen.

trigema setzt auf Fortschritt: Der Textilhersteller modernisierte 2021 seine Unternehmenssoftware und führte eine digitale Zeiterfassung ein. Das Ziel: eine zuverlässige, gesetzeskonforme Lösung für 1.200 Mitarbeiter. Nach nur sieben Monaten war die Software eGECKO im Echtbetrieb und bringt seitdem enorme Erleichterungen – von effizienterer Lohnabrechnung bis hin zur fehlerfreien Zeiterfassung.

Das von den Universitäten Potsdam und Kassel erstellte Whitepaper bietet eine umfassende Betrachtung der aktuellen Entwicklungen im Bereich Remote Work. Es präsentiert die wichtigsten Erkenntnisse aus der Studie und der Literatur, um Unternehmen fundierte Entscheidungsgrundlagen an die Hand zu geben.

Step Ahead arbeitet an der digitalen Zukunft. Wir entwickeln innovative ERP-, CRM- und HR-Lösungen und begleiten Unternehmen bei der Automatisierung und Optimierung ihrer Geschäftsprozesse.