ERP 1/2007: PersonalmanagementPersonal als Ressource im Wandel
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Die kompetenzorientierte Personalentwicklung gewinnt in Unternehmen zunehmend an Bedeutung, um Mitarbeiter gezielt zu fördern und strategisch weiterzuentwickeln. Ein effektives Controlling von Personalentwicklungsmaßnahmen hilft dabei, den Erfolg dieser Investitionen messbar zu machen. Im Zentrum steht das Modell des integrativen Kompetenzmanagements, das durch eine wissensorientierte Zusammenstellung von Projektteams ergänzt wird. ERP-getriebene Integrationsstrategien unterstützen diesen Prozess und erleichtern die Auswahl geeigneter Bewerbermanagementsysteme. Erfahren Sie in dieser Ausgabe mehr über innovative Ansätze und Methoden zur Optimierung Ihrer Personalentwicklung.
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