Neues SAP als Weichensteller für NORDWEST Handel AG

NORDWEST ist ein führendes Verbundunternehmen in Deutschland und verbindet den Fachgroßhandel mit den Herstellern im Bereich Stahl, Bau, Handwerk/Industrie und Haustechnik. Da mag es den ein oder anderen überraschen, dass das IT-Team mit mehr als 100 Mitarbeitenden rund ein Viertel der Gesamtbelegschaft ausmacht und wächst wie keine andere Abteilung. NORDWEST steht außerdem vor der Umstellung auf SAP S/4 HANA. Christian Schepermann ist Leiter des Geschäftsbereiches IT & Prozessmanagement und immer auf der Suche nach weiteren erfahrenen Experten. Herr Schepermann, was muss ein SAP-Profi heute eigentlich können?

Wir bei NORDWEST brauchen momentan vor allem Menschen, die sich mit Geschäftsprozessen in den Bereichen Finanzen, Logistik, Einkauf und Vertrieb auskennen und diese mittels der neuen S/4 HANA-Best Practices umsetzen. Außerdem suchen wir definitiv Kommunikatoren und Manager, die innerhalb der flachen Hierarchien bei NORDWEST die Fäden zusammenhalten und mit Know-how und technischem Verständnis zwischen den verschiedenen Abteilungen und Anforderungen vermitteln. Neben der Umstellung auf S/4 HANA gibt es bei uns viele andere spannende IT-Projekte, etwa ein großes Logistikprojekt, das wir SAP-technisch begleiten. Deshalb brauchen wir Leute, die offen für Neues sind und aktiv mitgestalten wollen. 

Sie stellen die IT im Verbundunternehmen NORDWEST Handel AG neu auf – warum und wie sieht die Neuaufstellung konkret aus?

Wir kommen um die Umstellung auf S/4 HANA nicht herum – wie viele andere Unternehmen auch. Die Dringlichkeit ist größer geworden, weil für unsere jetzigen Anwendungen bald der Support ausläuft und die über die Jahre gewachsenen Strukturen und Sonderprogrammierungen eine umfassende Dokumentation und Neuausrichtung nötig machen. Das bietet den IT-Profis bei uns im Haus die Möglichkeit, dieses spannende Projekt in einem engagierten und kompetenten Team von Anfang bis Ende zu begleiten. Wir gehen die Aufgabe voller Elan an und haben mit GAMBIT Consulting bereits einen erfahrenen SAP-Dienstleister gefunden, suchen aber noch neue Kollegen, die Lust haben, diesen Weg aktiv mitzugestalten. 

Wen suchen Sie genau für die personelle Verstärkung Ihrer IT-Abteilung?

Wir sind generell sehr breit aufgestellt, sei es im Bereich SAP, Geschäftsprozessdesign und Infrastruktur (Systemadministration). Das bedeutet: Wer bei uns anfängt, hat viele Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen und generell die Chance, sich aktiv mit seinem Fachwissen einzubringen. Wir wollen dabei auch gezielt Frauen ansprechen. Schon jetzt ist rund ein Drittel unserer mehr als 100 IT-Beschäftigten weiblich – Tendenz steigend. Damit liegen wir laut einer Befragung des Digitalverbands Bitkom deutlich über dem üblichen Anteil an weiblichen IT-Spezialistinnen und freuen uns, dass sich auch immer mehr junge Frauen für den Berufszweig entscheiden.

Wegen unseres Transformationsprojektes S/4 HANA suchen wir momentan vor allem erfahrene SAP-Spezialisten in den folgenden Bereichen: 

• SAP Finanz (FI)-Inhouse-Consultants 
• SAP Materialwirtschaft (MM) Inhouse-Consultants
• SAP Vertriebs- (SD) Inhouse-Consultants
• SAP Logistik (EWM) Inhouse-Consultants und Mitarbeiter im Bereich
• SAP Berechtigungs- & Testmanagement und
• Mitarbeiter im Bereich Geschäftsprozessmanagement für Prozessanalysen, -dokumentationen, -modellierungen und -optimierungen
• Weiterhin suchen wir Verstärkung für unser Infrastrukturteam in den Bereichen Application Manager schwerpunktmäßig für die Microsoft-Produktpalette sowie
• IT-Systemadministratoren und
• First-Level-Support-Mitarbeiter IT-Infrastruktur für den sicheren und effizienten Betrieb unserer IT-Architektur und -Systeme

Sie suchen Mitarbeitende mit dem Slogan „job gesucht. heimat gefunden“.
Was steckt hinter diesem Versprechen von NORDWEST als Arbeitgeber?

NORDWEST versteht sich als Heimatgeber für seine Beschäftigten. Das heißt: Wir suchen Menschen, die kommen und dann auch gerne bleiben, weil sie sich bei uns wohlfühlen und mit dem Unternehmen identifizieren. Nordwestler leben eine offene Kommunikation und die Duz-Kultur, arbeiten Hand in Hand, sind ambitioniert und hilfsbereit. Uns kommt es sehr auf gut funktionierende Teams an. Dafür tut NORDWEST auch einiges – seien es Kommunikationstage, Mitarbeiterfrühstücke oder Familienfeste und Weihnachtsfeiern.

Wir bieten viele Entfaltungsmöglichkeiten. Mit unserem vielseitigen Inhouse-Schulungsprogramm fördern wir fachliche und persönliche Weiterentwicklung. NORDWEST möchte außerdem, dass es seinen Mitarbeitenden auch körperlich gut geht – wir bieten kostenlose Sportkurse, Massage, Impfangebote, das Jobrad und frisch gekochte Speisen in unserem Betriebsrestaurant.

Dazu kommen Benefits wie flexible Arbeitszeiten mit dem Fokus auf Vereinbarkeit von Familie und Beruf, mobiles Arbeiten, Gleitzeit, eine 38,5-Stunden-Woche, ein attraktiver und moderner Standort in verkehrsgünstiger Lage und trotzdem im Grünen, betriebliche Altersvorsorge, Personalkauf, Mitarbeiterrabatte, kostenfreie Parkplätze vor der Tür und eine angenehme Arbeitsatmosphäre in modernen Büro-Units, Meetingpoints auf jeder Etage und neueste Kommunikationstechnik.

Aber ganz wichtig: Bei uns macht es nicht nur Spaß zu arbeiten, sondern es bedeutet auch, beim dynamischen Spitzenreiter zu arbeiten. Wir sehen uns als Zukunftsgestalter und wollen im Team engagiert neue Ideen schaffen. Zusammenfassend können wir sagen, unsere Mitarbeitenden sind uns bei NORDWEST viel wert, denn wir sind überzeugt von unserem Credo: Leistungen gleichen sich – Menschen machen den Unterschied! 

Christian Schepermann

Der neue Geschäftsbereich IT & Prozessmanagement wird seit Mitte November 2022 von Dipl.-Ökonom Christian Schepermann geleitet. Er bringt mehr als 20 Jahre Erfahrung aus dem IT-Management mit Fokus auf SAP-Anwendungsentwicklung mit, unter anderem bei Unternehmen wie der Grohe AG und der Hella Corporate Center GmbH. Aufgrund seiner fundierten Kenntnisse, ganze ERP-Landschaften zu erneuern, versteht sich Christian Schepermann bestens auf weltweite Prozessoptimierung und Organisationsentwicklung. Die ERP-Weiterentwicklung auf SAP-Basis im Bereich Finanzen, Einkauf, Logistik und Vertrieb stellt dabei einen seiner Aufgabenschwerpunkte bei NORDWEST dar.

Die NORDWEST Handel AG mit Sitz in Dortmund gehört seit 1919 zu den leistungsstarken Verbundunternehmen des Produktionsverbindungshandels (PVH). Der Produktionsverbindungshandel schaltet sich zwischen die verschiedenen Stufen der Herstellung, zwischen Industrie und Industrie, ein. Mehr als 1240 Fachhandelspartner aus den Bereichen Stahl, Bau, Handwerk & Industrie und Sanitär- und Heizungstechnik (Haustechnik) vertrauen auf unsere innovativen Services und starken Exklusivmarken. Unsere rund 430 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind echte Profis auf ihren Gebieten – von Finanzen und Logistik über Digitalisierung und Vertrieb bis zu Marketing und Weiterbildung. NORDWEST ist auch in Europa, insbesondere in den Schwerpunktländern Österreich, Schweiz, Frankreich, Polen sowie Benelux aktiv.

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